utilisation d’outils Internet pour gérer le recrutement à chacune de ses étapes :
publication des
annonces, sélection
des candidatures,
archivage des CV.
site
d’emploi permettant aux candidats de
déposer un CV
(toujours gratuit en France, la loi l’impose) et aux entreprises
de déposer des offres d’emploi (souvent payant).
outils Internet basés sur la confiance
permettant d’accélérer la mise en relation entre deux personnes inconnues, à partir
de leur réseau de
relations. Une sorte
de Rotary Club ouvert
à tous ceux qui
entretiennent leur «attitude réseau».
Les cabinets de
recrutement sont
très présents sur
ce type d’outils.
